Focus, la importancia de desarrollar la atención para alcanzar la excelencia
RESUMEN:
La
atención, en todas sus variedades, constituye un valor mental que, pese
a ser poco reconocido, influye muy poderosamente en nuestro modo de
movernos por la vida. Es un activo mental poco conocido y una capacidad
mental subestimada y escurridiza, indispensable para determinar el
escenario de nuestras operaciones mentales y vivir una vida plena.
Para vivir adecuadamente,necesitamos cierta destreza que nos permita movernos en tres ámbitos distintos:el mundo externo, el mundo interno y el mundo
de los demás. Los líderes que quieran obtener buenos resultados deben
desarrollar estos tres tipos de foco.El foco interno nos ayuda a
conectar con nuestras intuiciones y los valores que nos guían,
favoreciendo el proceso de toma de decisiones; el foco externo nos ayuda
a navegar por el mundo que nos rodea; y el foco en los demás mejora, por último, nuestra vida de relación. Por ello podemos decir que el líder des
conectado de su mundo interno carece de timón, el indiferente a los sistemas mayores en los que se mueve está perdido, y el inconsciente ante el mundo interpersonal está ciego.
Y
no son solo los líderes quienes se benefician del equilibrio entre
estos tres factores. Todos vivimos en entornos amenazadores en los que
abundan las tensiones y objetivos enfrentados tan propios de la vida
moderna. Cada una de estas tres modalidades de la atención puede
ayudarnos a encontrar un equilibrio que nos ayude a ser más felices y
productivos.
Tribus, por qué son necesarias las tribus de consumidores y líderes que las guíen
RESUMEN:
Una
tribu es un grupo de personas relacionadas entre sí que se articulan en
torno a un líder o a una idea.Durante millones de años, los seres
humanos hemos formado parte de diversas tribus, bien sea por nuestras
creencias, etnia, ideas políticas o, incluso, por nuestros gustos
musicales. Un grupo solamente necesita dos cosas para convertirse en una
tribu: un interés común y un modo de comunicarse.
Las
tribus necesitan liderazgo. Aveces el líder es una persona, a veces son
varias. La gente quiere contactar con otra gente, crecer, cambiar y
descubrir algo nuevo. No es posible tener una tribu sin un líder y no se
puede ser líder sin una tribu.
Los
seres humanos precisamos un sentido de pertenencia. Formar parte de una
tribu, pertenecer a ella y aprovecharse de un grupo de gente con ideas
similares es uno de los mecanismos más poderosos de supervivencia.
Resulta que no deseamos pertenecer únicamente a una tribu, sino a
varias. Y si nos dan los instrumentos necesarios y nos lo ponen fácil,
nos apuntamos. Las tribus hacen que nuestras vidas sean mejores. Y
liderar una tribu nos da la mejor vida.
Antes podían considerarse una tribu los
habitantes de determinados pueblos, los entusiastas de los coches en una
ciudad o los miembros de un partido político en otra. Las grandes
empresas siempre se preocuparon de crear sus propias tribus en sus
oficinas o en sus mercados: tribus de empleados, clientes o feligreses.
Hoy Internet ha eliminado las limitaciones geográficas. La proliferación
de canales de comunicación,junto con la creciente importancia de las
personas en las organizaciones,permite que cualquiera influya en el
mercado de cualquier cosa. Esto significa que hay tribus por todas
partes, dentro y fuera de organizaciones, públicas y privadas, sin ánimo
de lucro, en aulas, por todo el planeta. Pero hay escasez de líderes.
Cada una de estas tribus ansía liderazgo y conexión. Todos tenemos la
oportunidad de encontrar o reunir una tribu y liderarla. Cualquiera que
desee marcar la diferencia puede hacerlo
Liderar
no es difícil, pero el problema es que nos han entrenado durante años
para no tener que hacerlo. SethGodin quiere ayudarnos con este libro a
que comprendamos que disponemos ya delas habilidades necesarias para
marcar una gran diferencia.
RESUMEN:
La
Tierra se ve amenazada por una tercera guerra insectora y la humanidad
busca un candidato capaz de acabar con ellos. Para encontrarle implantan
monitores en los niños para ver lo que ellos ven, sentir lo que sienten
… y tras un programa en el que estudian su comportamiento, deciden que
Andrew Wiggin, el tercer hijo de una familia que habita en un mundo
en el que solo está permitido tener dos descendientes, sea el elegido y
le llevaron a la Escuela de Batalla junto con otros niños, para
formarlos como los mejores soldados del mundo.
Como pensar como Sherlock Holmes
RESUMEN:
Es innegable que
Sherlock Holmes es
un detective sin igual. Lo que nos ofrece Holmes no es solo una manera
de resolver casos policiales, sino toda una manera de pensar que se
puede aplicar en ámbitos muy alejados de los neblinosos callejones
londinenses. Es un enfoque basado en el método científico, que
trasciende por igual la ciencia y el delito, y que puede ser el modelo
de una forma de pensar, con tanta fuerza en nuestros días como en los
tiempos de Conan Doyle.
Cuando Conan Doyle creó a Sherlock
Holmes no parece que le diera tanta importancia ni tuviera la intención
de crear un modelo para pensar y tomar decisiones, para plantear,
estructurar y solucionar problemas. Pero eso es, precisamente, lo que
hizo.
Sherlock
Holmes fue un visionario en muchos sentidos. Sus explicaciones, su
metodología, su enfoque del pensamiento presagiaron los avances en la
psicología y la neurociencia que iban a darse unsiglo después de su
aparición como personaje.
Hoy simboliza un modelo ideal para que mejoremos nuestra manera habitual de pensar. A continuación analizaremos sus métodos.
Secretos de la mente millonaria
RESUMEN:
Si tu “patrón financiero” subconsciente no está
«programado» para el éxito, nada de lo que aprendas, nada de lo que
sepas y nada de lo que hagas hará cambiar mucho las cosas.
La inmensa mayoría de la gente sencillamente no
posee la capacidad interna necesaria para crear y conservar grandes
sumas de dinero, ni para afrontar el mayor numero de retos que acompaña
siempre al hecho de tener más dinero y mas éxito. Esa, amigos míos,es la
principal razón por la que no tienen más dinero.
Un ejemplo perfecto son los que ganan la
lotería. Las investigaciones han demostrado una y otra vez
que,independientemente del tamaño de sus ganancias, la mayoría de las
personas que ganan en la lotería al final acaban volviendo a su estado
económico original,es decir, a la situación que les resulta cómodo
manejar.
Por otro lado, a los millonarios que se han
hecho a sí mismos les sucede justa lo contrario. Fíjate en que cuando
pierden su dinero, generalmente lo recuperan en un tiempo relativamente
corto.
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